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徐大偉的策劃世界（八）（5）
作者：徐大偉 時間：2012-2-25 字體：[大] [中] [小]
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我不是想送給你，我不知道你適不適用，但我知道，總有那么一個時刻，這個句子也能用來諷刺我。
旁邊的一輛大貨車的后車廂的雨水不斷地滴落在地上，看著這個畫面，我就在想，人生還是無窮無盡的體驗，每一個畫面，都有感動，都有故事，都美麗。
雨水越滴越快。不知怎么了就想到了那些讓我幫忙策劃的私企老板們，從滴落的雨水一下子就想到了老板，這算什么，就算是思想跨界吧。
都期冀“跨界”，其實，要想跨過界前提是必須要有一個肯跨界的腦子吧？
就像那些做小生意小買賣的小老板，他們聽說我是做營銷策劃的，就跟我講：徐老師，我們天天勤勤懇懇地干活，產品也不差，價格也不貴，就是生意一般，怎么辦，有沒有什么生意興隆的秘訣？
我笑說：“其實，大小生意都是一個道理，若你真心想讓你的生意興隆，你的生意就會興隆。”
不出所料，他們的答幾乎如出一轍：“我當然希望生意興隆啊，不然，我們起早貪黑這么辛苦干什么啊，這可是我的全部家當啊。”
我還是笑：“不是我說話不客氣，你其實真的不是真心想讓你的生意興隆，你若是真心的，你就不用來找我出主意，你就會有用不完的辦法，你就會成為你生意的最好策劃人，因為你的全部心思都用在了你的生意上，你就會真心地關愛和關注消費者，從制造產品到銷售產品的每一個最小細節都會為消費者著想，你還會成為一個超級傾聽者，因為你是真心想聽到消費者的反饋和建議，你傾聽的樣子消費者會感覺到你是不是真心的，你不再是一個只是表面裝裝樣子，在店里寫上‘客人永遠都是對的’，你也不會一邊打著哈欠一邊招呼著客人，你更不會衣冠不整邊吆喝地打著麻將邊發著生意不好做的牢騷。”
聽完我這段話后，那個老板的臉都變了，先是難看，接著好看，越變越好看，終于，笑了：“徐老師，聽你這么說，我才明白，原來我還真不是真心想讓我的生意興隆，我也沒有為生意興隆投入必要的真心努力，也沒有真正用心地愛著消費者，所以我的生意平平。”
“王總，其實，你還有一個問題，你不但沒有真心想讓你的生意興隆，你還沒有真心想讓你的員工跟著你共創輝煌共享幸福，你不過還是把他們當成你賺錢的工具，你的工人和幫手而已，同樣的道理，你的員工也沒有‘以廠當家’的感覺，也沒有把你當成一個可以信賴和敬佩的人生導師和事業領袖，所以，員工心思不在公司，所以，你的生意一般。”我說。
王總若有所思，若有反彈。不管他愛聽不愛聽，他愛聽的聽得太多了，到了這個時候，他就是要想法去聽到他不愛聽的，也許才能拯救他的未來。
所以我還是說：“一個經營者有一個重要的任務，就是給員工們一個夢想，把奮斗目標展示給他們。”
只有策劃人才擁有“策劃”，是件可惜的事。
一個好人才能做一個好企業
什么人最可怕？
“我知道我是誰”的人最可怕。
什么人最可悲？
只知道結果主義，只知道要結果不知道看過程的人。
什么人最愚蠢？
本末倒置虛偽做作的人。
孔子說：“要成為一個領導者，你首先要成為一個人。”
孔子是圣人。圣人的下場往往都是“剩不下的人”。
表面上好像全中國都在推崇孔子的思想，好像有關孔子言論的書籍賣得也不錯，于丹同志還通過解讀孔子成了家喻戶曉的大師，“孔子學院”也快開遍全球，但，這個世界的很多事情都是表面一套實際一套。
實際上，隨便一看哪個行業不都是“不是人“的領導到處都是？
誰會去管管這個現實？誰不都忙著讓自己讓家人活得更舒適？誰不管自己的事還管什么社會的閑事雜情？
應該有擔當的人，都擔當了某某單位某某組織的某某領導了，請客送禮拍馬溜須應酬腐敗都快忙不過來了，哪里還有工夫在這瞎操心。
就我閑。就我傻。
親愛的商界人士就更憐。
一個個整天抽煙喝酒眉頭緊鎖張口錢閉口款，再不就是猥瑣卑鄙克扣員工薪水欺騙合作伙伴，反正整個一小人之為，就是這樣的人，還在不同場合信誓旦旦地說自己要做一個好企業，要從優秀走向卓越。
還有臉說自己優秀，我看你還是先從“不是人”走向“是人”吧？
總是會有人說：徐大偉你的話也太狠了吧，不怕得罪了那些企業家，不找你做策劃嗎？
不要總以為你不找我做策劃，我就沒活了，就吃不上飯了，其實，你越不找我做策劃，另一種人就越找我做策劃。這是為什么？我哪里知道。
這是這個世界上最簡單的真理之一：一個好人才能做一個好企業。
而這個世界上的大多數人卻都傻到把最簡單的真理全忘得一干二凈了。
這就讓某一部分人鉆了空子，把最簡單的道理寫成了書錄成了盤賣給了你，你花了錢還要口口聲聲叫人家老師，人家卻是輕輕松松名利雙收。
你說你不傻誰傻？
一萬個企業家一萬個想做一個好企業，可這中間真正算得上好企業的恐怕連一百個都沒有？
為什么？因為一萬個企業家中真正算得上好人也就一百個左右。
而大部分的企業家都是心眼不正目的不純的僅僅把企業當成為自己賺錢的機器的市儈之人。
所以，這個世界到最后永遠都是公平的，你為大家，你大成，你為自己，你不成。
自私的人自閉。
無私的人無限。
但愿從今往后你不要就知道錢，什么都裝腔作勢不明事理，連怎么做一個好人都不知道，就異想天開地想做一個好企業。
真誠的謙卑 + 真誠的自信 = 真實的實力
沒有一雙鞋子的廣告是有意思的
你傻笑什么？
高興就笑了。
什么是中國？你就是中國。
我們每一個華人都是中國。
可我們也不能相信每一個華人都是中國。
看一些當官的嘴臉，他們的態度，他們的做派，我不承認他們能代表中國。
我討厭他們。我們怎么能有這樣的公仆這樣的官員。想想就郁悶。糾結。
誰能同情我？
我不想要的官員不喜歡的同胞滿街都是。
就是回到狹隘圈子，回到廣告，有良知有道德有趣味的廣告人和廣告又有幾個呢？
在一個電影上看到了這樣的鏡頭：一個女子站在樓道口，望著傾盆大雨，雙腳輕輕挪動，一會前，一會后，鏡頭特寫了雙腳大約有半分鐘，我一下子笑了起來。
有了。這個夜不再是白過了。有新東西了。
一下子還真想不起鞋子的廣告都是怎么做的，這個沒有深刻印象就足以說明問題，說明那些鞋子廣告大部分都是平庸之作，行活。
不管他們是怎么做的。先來說說咱想怎么做。
鞋子就是主角，男鞋就是男主角，女鞋就是女主角。模特是配角，準確說模特的腳和腿才是配角，鏡頭只給腿腳和鞋。
男鞋廣告：拍一個男生快步走動的腳，畫外音：我的勇氣哪里來的？走出來的。畫外音、字幕：真男人，大步走。
女高跟鞋廣告：拍一個徘徊的女孩漂亮的高跟鞋，畫外音：鞋子有高有低，戀情也有酸有甜，是真愛，就跨步，誰說女人不追男？
女子“逃跑鞋”廣告：拍一個在街巷快速奔跑的女孩雙腳，畫外音：逃跑也是一種美。不喜歡，就逃跑。麗人逃跑鞋。
“奮斗鞋”廣告：拍一個宅男在自己家門口的徘徊腳步，畫外音：一切都可以重新開始，換一雙鞋，走出去，走出這一步，就走出了新人生。
“清官鞋”廣告：拍一男子走出禮堂的腳，畫外音：干干凈凈做人，干干凈凈走路。干凈人生干凈鞋。
罵我的人是不是又出現了？好啊，你來我就走。
留下你一個人獨自徘徊在真假的十字路口。
磨破鞋。
中國策劃公司活多了
90%的中國企業VI系統都該升級了
80%的中國企業定位混亂
89%的中國企業的網站都需要設計提升
87%的中國企業家都缺少一個夢想
99%的中國企業都需要公益策劃
89%的中國企業都需要重新思考什么是商品什么是消費者
99%的中國企業家都需要思考一下企業是干什么的，企業的意義是什么
89%的中國企業都沒有真正尊重和疼愛自己的員工
90%的中國企業企業文化需要提煉
90%的中國企業的廣告口號不夠勁頭
70%的中國企業宣傳片需要重拍
85%的中國企業產品包裝需要創新設計
90%的中國企業家的名片都太俗
85%的中國企業都缺少核心價值觀
85%的中國企業的產品的賣點都沒訴求清楚
70%的中國企業員工都需要培訓
89%的中國企業都需要管理咨詢
90%的中國企業家都需要智囊團
大部分的中國企業只知道“企業文化”，不知道什么叫“企業文化”
新宇力集團企業文化演講稿
演講人：徐大偉
大家下午好！
剛才進會議室大門的時候我就聽到很多同仁在講快走快走企業文化培訓了，我就在想，大家心里一定很討厭培訓，說實話，我也是，我討厭死了高高在上，空洞無物，官腔官調，形式主義的培訓，所以，今天咱不是培訓，就當是我的關于企業文化的一個演講好了，至少這樣大家不會那么討厭我。
什么是文化？文化就是我們生產方式和生活方式的總和。
企業文化就是企業人的生產方式和生活方式的總和。
什么樣的生活方式造就什么樣的人，什么樣的生產方式造就什么樣的企業。
所以，一個企業擁有什么樣的文化，就直接決定了這個企業的發展前景。
所以，李總和集團的高總、安總、劉總、盧總一直都特別重視企業文化的建設，也反復跟我說企業文化是企業之本，多次請我來給大家講講企業文化，今天，我十分激動，來到內蒙古的第二個蒙牛，給中國人提供新宇宙健康力量的新宇力集團，與我們親密的戰友共同來分享我們的文化，我很榮幸。
我今天的這個演講其實也是為了企業文化的根本：彰顯每一個新宇力人的生命價值，提升每一個新宇力人的生活質量。
在我眼里，大小企業之分就是夢想大小之分，有大夢想的企業就是大企業，有小夢想的企業就是小企業。
從這個角度來看，無疑，新宇力集團就是一個大企業，因為我們都知道咱新宇力有一個大夢想：打造世界藻都，成就百年品牌。
從而也就引導出了我們新宇力企業文化的核心理念：大志力行
其實，我想在坐的各位都在公司看到過這句話，也知道這句話，但我想問一下各位，你們有沒有想過，就是這四個字就足可以讓一個人走向成功，讓一個企業走向輝煌？
一個人一個企業最重要的是要給自己樹立一個偉大的目標，然后堅定不移地向著目標前進。
廠家抱著什么樣的心態進入市場基本就注定了其未來的命運。一個人抱著什么樣的心態走入會場基本就決定了這個人能不能得到營養能不能學到東西，你是這樣一個人全是因為你想成為這樣一個人，你五年后的樣子，全看你今天的表現。不知道你準備好了沒有？
接下來我就重點講講“大志力行”這四個字，講講新宇力的大志和力行。
說到大志。我想在坐的各位基本上都是大學生，大家都讀過大學，但我想問問大家，你們在大學里學到了多少個“大”？學沒學到“大夢想、大智慧、大志氣、大胸懷、大遠見、大抱負、大創造”？如果沒學到，怎么辦，很多人都會把企業當作一個掙錢過活的地方，其實，很多人都錯了，一個企業最重要的職能是一個“實戰的學校”，你的同事就是你的同學，你的領導就是你的師長，你的作業就是你的工作，如果把企業當成了學校，你就會變成了一個開放包容的人，一個能夠很快融于集體的人，這樣的人才能談的上有集體榮譽感，因為他承認也熱愛這個集體，知道自己的愿望可以通過企業實現。